Skip to content

Hoe kunnen bedrijven een werkcultuur creëren waarin werknemers met een beperking zich op hun gemak voelen?

8vance
arbeidsdeskundigen
auticon
AWVN
de_normaalste_zaak
jimroses
Gemeente-Heerlen
sittard-geleen
nijenrode
rijksoverheid
Starterscentrum_Limburg
VN_Ambassadeurs
YACHT
zuyderland_medisch_centrum
logo.antidiscriminatievoorzieninglimburg
qweq

"Met een greep aan toonaangevende partners willen wij een pilot opzetten waarbij wij een nieuwe manier van inclusieve arbeidsdeelname gaan testen."

NB: Deelname van enkele partijen (o.a. gemeenten) is nog onder voorbehoud. Hun actieve rol is wel voorzien echter nog niet bevestigd

 

img-team

Ontwikkelen van een Digitaal toegankelijk platform voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt

Kansen voor iedereen op de arbeidsmarkt, met welke beperking dan ook, verhoogt de kwaliteit van leven. Een inclusieve arbeidsmarkt, waarin ook een veilige omgeving en ruimte is voor mensen met een arbeidsbeperking waar ze worden gehoord en goed begeleid. Dat is onze maatschappelijke missie. We zijn er trots op dat wij dat met een aantal gelijkgestemde partners kunnen uitvoeren.

Mensen met een (vorm van) beperking werken ook bij RoomForWork als gelijkwaardige collega’s met elkaar samen. Dat zou toch overal zo moeten zijn?